Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Nonnweiler-Primstal

Werde Teil der AMBatt-Erfolgsgeschichte! Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Industrie- und Traktionsbatterien.

Dein Wirkungskreis bei uns

Kundenbetreuung: Fachliche Beratung von Bestands- und Neukunden per Telefon, E-Mail oder Video-Call.
Angebotsmanagement: Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten.
Auftragsabwicklung: Erfassung von Aufträgen im ERP-System und Überwachung der Liefertermine.
Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und dem Außendienst zur Koordination von Kundenwünschen.
Stammdatenpflege: Kontinuierliche Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System.

Berufserfahrung: Erfahrung in der Batterie- und Energiespeicherbranche ist notwendig, insbesondere im Bereich der Industrie- und Traktionsbatterien.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und CRM-Software.
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Kommunikationsstärke: Freude am direkten Kundenkontakt und Geschick in der Argumentation.
Serviceorientierung: Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und lösungsorientiertes Handeln.
Organisationstalent: Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen.
Teamfähigkeit: Kooperative Arbeitsweise innerhalb der Abteilung und mit angrenzenden Bereichen.
Digital Sales: Kompetenz in der Nutzung von KI-Tools zur Datenanalyse und automatisierten Angebotserstellung.
Remote-Beratung: Souveränität in der Durchführung von professionellen Online-Präsentationen und Verkaufsgesprächen via Videokonferenz.

Stabilität & Atmosphäre: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz dank langfristiger Kundenverträge und Rahmenvereinbarungen.
Vergütung & Vorsorge: Attraktive, anforderungsgerechte Entlohnung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr – Heiligabend und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfrei.
Entwicklung: Eine umfangreiche, strukturierte Einarbeitung sowie Förderung individueller Weiterbildungsangebote.
Komfort: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen Ihnen in ausreichender Zahl direkt am Standort zur Verfügung.